转变教会沟通的方式：10条尊重的原则（10 Rules for Respect）
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10条尊重的原则（10 Rules for Respect）
为帮助领袖们建立相互信任，签署一个沟通的约。
《箴言》25：9-25；《以弗所书》4：15-16
这10条原则转变了一个教会沟通的方式。每年领袖们都会签署由这些原则构成的约定。评估你在每条原则上做得如何。
1. 如果我对他人有意见，我会私下找他。
2. 如果他人对我有意见，我希望他私下来找我。而当他来找我时，我会尽力对他持敞开的态度。
3. 如果他人对我有意见，却跑去找你，请让那人直接来找我。（我也会为你做同样的事。）
4.如果有人对想来找我，犹豫不定，请告诉他“我们一起去吧，我肯定他会为这件事见我们的。（我也会为你做同样的事。）
5. 请小心如何为我作解释——我宁愿自己来做。
6. 我也会小心为你解释。
7.如果是个人隐私，（除非是涉及伤害自己或别人），我不会告诉别人。
8. 我不会传递或在意匿名信或字条。信息应该都是具名的，这样在必要时，问题可以被澄清。
9. 我不操纵人，也不被人操纵。
10.如果我有疑虑，我将提出我的担心或问题。
最近，有两位会友请一位同工向牧师提一个意见，这位同工说：“我知道如果你们亲自告诉牧师，牧师会很感激。如果他不回应你们，我们再一起去。”那天下午，这两位会友来到我的办公室，我们一起解决了他们的顾虑。我们的沟通原则让那位同工可以表达她对我的信心，同时我得以加强两个关系。
——查尔士．克里斯琼（CHARLES W. CHRISTIAN）
讨论
1. 以上哪些原则是我们遵循的？哪些是我们需要更注意的？
2. 你有什么原则，可以加到以上的列表？
3. 作为领袖，如何能改进我们的沟通？.
