WW上做人事主管和人事总监的mm 是否可以给我出出主意，帮帮我，让我应该有的正当权益得到保护。
我是在一家外企在上海的办事处。它是没有人事录用权的。我的人事关系一直在象外服这样的机构，作为他们的派遣员工在现在的办事处上班。 一做就已经10年了。按照劳动法，我是可以签不固定期劳动合同。现在我的问题是，
1.我应该同谁签， 办事处还是派遣我的机构呢
2.我感觉应该是派遣我的机构，因为之前是他们同我签的劳动合同派我到现在的办事处工作的。但是我同管理我们办事处的业务员说了，她却回复我她的上级领导没有声音让我等等。但是听说2008年的新劳动法规定派遣公司不受无固定期合同约束。
3.另外已经有朋友提醒我派遣公司为了规避新法连续两年签订固定合同就有签无固定期合同。他们已经着手用A.B两个在他们名下的公司同我们这些派遣员工2年一次轮流交替签合同。
4.如果我想挤在新法出来之前同派遣机构签无固定期合同。我该怎么做呢才能保护自己的正当权益呢？
想想蛮伤心的，辛辛苦苦地工作了这么长时间，到头什么保障都没有。
希望WW上精通这个方面的妈妈给处一点建议。多谢了。.
