公司年前1月24日炒掉一部门助理，因为我是老员工，以前做过她这个位置加上系统以及内部运作很熟，所以老板让我暂时接手这个人的工作，现在我变成两个部门的助理兼采购了，又忙了一些，还要加班加点(平时有时也是要加班的,我的工作比较杂)，老板也催我快点招人，我们公司小，所以我还兼了人事的工作，我想请教，在新人没有接手之前，我可以要求公司给予适当的补贴吗？原来被公司炒掉的人月薪2K，我目前是比她多一倍，我如果要求老板一个月补贴600-800，合理吗？主要是才上班2天，别的同事都好空，就我一个忙的要命，心里不平衡了~~

[ 本帖最后由 悠然 于 2008-2-15 18:07 编辑 ].

我觉得主要还是看老板的，如果老板人好就好说．.

如果短期新人就来了，还是不要费这个劲了吧。。。.