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[医保人事]
急:解除员工需要向员工出示书面证明吗?
1楼
维希妈
维希妈
(相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-2-28 12:43
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急:解除员工需要向员工出示书面证明吗?
我们单位有个员工,工作不咋地,好像外面还兼职,反正没有证据。
今天要辞退他,请教各位做人事的,需要出示“解除劳动合同说明”或“辞退通知”吗?还是只需要口头说就行了呢?
现在是提前30天通知对方,我们会付1个月工资,工资可以按合同上的基本工资执行吗?.
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2楼
PP的妈妈
PP的妈妈
(......) 发表于 2008-2-28 12:58
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要的。.
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3楼
哲子妈
哲子妈
(淡定,谈定) 发表于 2008-2-28 21:37
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要的,而且公司要保留书面通知到本人的材料,比如本人签字的通知之类的。.
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4楼
小白鲨
小白鲨
(儿子,你快快长大) 发表于 2008-2-28 22:08
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辞退员工要有充足的证据,要有严谨的流程。最后要有书面通知要本人签收。赔偿要以过去十二个月的平均工资计算.
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5楼
丁丁娘
丁丁娘
(......) 发表于 2008-2-29 09:07
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是的,同意4楼的意见。.
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6楼
维希妈
维希妈
(相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-2-29 17:14
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该员工已经辞退了,不过我们是口头通知的(问过12333,现在没有一定要书面),赔了他1个月的基本工资。他好像挺满意的,没有多说什么。
其实这个员工可能在外面已有工作了,平时在办公室从来不用座机打电话,接听、打都是用手机的。.
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