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中小企业的困境
1楼
burninglife
burninglife
(得道多助,失道寡助) 发表于 2014-6-18 18:21
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中小企业的困境
中小企业是否都面临着对人才吸引力差,员工归属感若,难以留住好员工,单纯加薪又令企业成本增加而市场竞争力降低等问题?.
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2楼
qijung
qijung
(......) 发表于 2014-6-18 21:21
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从用工方面的确这样,还有税收、银行贷款等各方面的困境,很少有人耐心等待小企业的成长,只想图短期的高获得。.
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3楼
burninglife
burninglife
(得道多助,失道寡助) 发表于 2014-6-19 14:32
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如果有一种方案,微成本提供员工全面保障,是否会改善很多?.
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4楼
qijung
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(......) 发表于 2014-6-19 20:10
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什么样的方案呢?洗耳恭听
.
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5楼
burninglife
burninglife
(得道多助,失道寡助) 发表于 2014-6-20 16:54
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如果每月一顿普通盒饭的成本能换来10万的保障,是否能增加企业的吸引力,增加员工的归属感?该方案同时可减除企业主的责任后患,这是否称得上中小企业的事实工程?.
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6楼
qijung
qijung
(......) 发表于 2014-6-21 21:32
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一顿盒饭?没明白啥意思。。。。。.
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7楼
26311
26311
(期待下一次旅行) 发表于 2014-6-22 10:42
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是指商业保险吗?如果保的只是意外险之类的,应该没什么吸引力。.
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8楼
burninglife
burninglife
(得道多助,失道寡助) 发表于 2014-6-22 20:12
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都有的,看企业承受能力。最基本的是防范意外,现在生活水平普遍提高,人的维权意识也高多了,一朋友厂里工人一个小指头工伤,最后老板自掏腰包给了10万。要是早点花点小钱将风险转移出去,不是就省心多了吗?赔多少也有法可依。对员工来说,有保障总比没有强多了,有身价了是否对企业的认同感也更强?.
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9楼
26311
26311
(期待下一次旅行) 发表于 2014-6-23 14:17
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这种保险与其说是对劳方的保障,不如说是对资方自身的保障。员工感受不到直接好处,谈不上吸引力或归属感。.
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10楼
26311
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(期待下一次旅行) 发表于 2014-6-23 14:19
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不砸钱想留住人,太难了。.
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11楼
wandy
wandy
(......) 发表于 2014-6-23 15:31
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带薪假期、年终分红、商业医疗保险、期权
其中:带薪假期,不发生现金费用,可以选择合适的时间放假;
期权,给员工激励的最好方式,告诉员工公司成长了,你也能获得收益,这是远期效益
年终分红,一样,公司赚到,你也能享受到
商业医疗保险,现在看病是大头,这个是很有吸引力的,医保范围之内报销80~85%,费用大约一年在800~1000,可以公司和个人各承担一半或按比例分配。
另外,回复8楼, 公司还可以再买一个雇主责任险,费用不高的,说服老板
以上,其实费用还好啦!.
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12楼
caijunwei
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(笑笑) 发表于 2014-6-23 15:57
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雇主责任险是什么险种?.
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13楼
burninglife
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(得道多助,失道寡助) 发表于 2014-6-24 19:28
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为什么呢?难道不是对员工的意外风险提供保障吗?万一资方经济不好,没钱补偿员工或者不愿意补偿怎么办?.
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14楼
burninglife
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(得道多助,失道寡助) 发表于 2014-6-24 19:32
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回复 12楼caijunwei 的帖子
是财产险的一种,保障的是工作时间内发生的情况,比较窄。
一般团体意外险属于人寿险,涵盖范围广,24小时范围内。.
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15楼
burninglife
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(得道多助,失道寡助) 发表于 2014-6-24 19:45
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对有条件提供全套优厚福利的单位,当然这些都不是什么大问题。
但事实是很大一部分公司特别是中小企业,不是因为观念陈旧就是因为经济原因,就是没有这些,让员工完全暴露在各种风险中,对人对己都是一大隐患,还处在比较原始的靠天吃饭的阶段,无病无灾大家还好,真碰上点事,一不留神就大伤元气。
我们现在想做的,就是帮助这些企业提前做好风险管控,让企业主能真正把精力投入到企业的经营中,让员工也看到自己的身价(有总比无好,等有条件了,可以逐步增加的),尽快把企业做大做强。.
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16楼
26311
26311
(期待下一次旅行) 发表于 2014-6-24 22:10
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不是老板愿不愿意补偿的问题,真出了事情,员工拿不到赔偿找政府一闹,你赔不出卖掉企业也得赔。.
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17楼
26311
26311
(期待下一次旅行) 发表于 2014-6-24 22:15
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我也觉得期权这种是最好的方式,但大不部分企业没有这个机制,所以不适用。补充公积金、补充养老金、补充商业医疗险等,都是较有吸引力的,就是要花代价。.
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