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试用期内被解除劳动合同
1楼
世玉娘
世玉娘
(天天好心情) 发表于 2008-4-18 11:38
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试用期内被解除劳动合同
有位员工在试用期内被通知因为能力不胜任工作,而被解除劳动合同.该员工当场签字了,但回去后觉得委屈,因为公司并没有给出任何具体的原因.因此他提出了仲裁,在这种情况下他有可能胜诉吗?前提是他签字了..
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2楼
ningyicao1
ningyicao1
(......) 发表于 2008-4-18 12:03
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回复 1#辰洋妈 的帖子
人事的工作越来越难做了。.
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3楼
丫头妈妈
丫头妈妈
(......) 发表于 2008-4-18 12:18
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试用期公司要辞退员工,一是要证明他不符合录用条件,二是要证明他不胜任工作。而这两种证明都需要有证据,特别是第二种。.
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4楼
ningyicao1
ningyicao1
(......) 发表于 2008-4-18 13:22
只看此人
回复 3#丫头妈妈 的帖子
所以说呀,一旦仲裁,单位基本没有胜算。.
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5楼
大东东妈
大东东妈
(有朋自远方来,不亦乐乎!) 发表于 2008-4-18 18:11
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这以后还怎么做人事啊,什么都要证据, 平时还要注意收集了
其实大家好聚好散嘛,只要不碰到特别难搞的,应该都还是可以的吧!.
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