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[医保人事] 辞退信和赔偿金

辞退信和赔偿金

HR的MM来帮忙~~~
公司有员工2007.11签的旧版的一年期合同,由于其自身问题,实在不胜任目前的工作,公司想提前解除合同。请问是不是该发辞退信呢?赔偿金如何计算呢?.

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不胜任有过培训吗? 准备好相应的书面材料. 发文让员工确认. 
补偿金为半个月(月工资最高以封顶数计). .

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回复 2#ppmmd 的帖子

如果没有进行过很系统的培训,有什么不妥吗?如果员工不同意辞退,是不是就必须到合同期满才能解除呢?先谢谢啦!.

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