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[劳务招聘]
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1楼
potatomum
potatomum
(......) 发表于 2008-4-29 13:59
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本帖最后由 potatomum 于 2008-9-2 17:21 编辑
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2楼
zmin28
zmin28
(新的一年,努力!) 发表于 2008-4-30 16:34
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可能与公司业绩有关吗?.
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3楼
741
741
可能存在争议
发表于 2008-5-1 09:33
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LZ最大的问题是不在核心部门,什么行政部,差不多是公司最不重要的部门之一了,销售部还有HR才是王道啊.
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4楼
米米
米米
(......) 发表于 2008-5-3 09:40
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HR 的高官们-- 什么行业才最有钱途?.
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5楼
pyf74
pyf74
(......) 发表于 2008-5-6 10:23
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会不会因为进公司未到一年呢?我们公司工作不满一年的基本上都不加的。.
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6楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2008-5-6 11:45
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抱抱,消消气。根据自己实际情况,再看怎么办吧。
LZ碰到的这种情况也属于正常。某集团确定2008年工资增长幅度为工资总额的8%。但下属公司中,有的公司是普涨,有的公司就不是。这些公司把总额的8%拿出来,工作业绩突出的员工、工资低于市场薪酬平均线的员工、核心员工都有加薪,加薪的幅度5%-40%。其他的员工就一分不加。.
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7楼
potatomum
potatomum
(......) 发表于 2008-5-6 15:18
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回复 6#我爱圆圆 的帖子
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本帖最后由 potatomum 于 2008-9-2 17:22 编辑
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