因为对新的劳动法不熟悉，希望知道的能帮忙解释一下，.

不太肯定你说的是什么情况。

如果此前的三次合同都是在2008年1月1日之前签署的，那么在今年公司可以不续签，但要依据新法给予补偿。员工不续签更没问题。.

同上.

问一下我爱圆圆：我和公司已经签过4年的合同了，每年签一次，今天4月又让我签了一个5年的合同，这样做合理吗？谢谢！.

只要你愿意, 当然可以啦..

引用:

原帖由 xiaoyu妈妈 于 2008-5-27 14:44 发表
问一下我爱圆圆：我和公司已经签过4年的合同了，每年签一次，今天4月又让我签了一个5年的合同，这样做合理吗？谢谢！

公司也要自我保护，这样算是签了一次合同，不会产生两次就要无固定期限的问题．
明年还会让你签个六年的合同．将五年的合同收回去．永远不会出现和你签了两次合同后要签订无固定期限合同的问题．
如果你明年不同意将五年的改为六年的，而要求新签个一年的，那么公司可能不会和你签的．

劳动合同法要保护员工，可谁来保护这些还弱小的民营企业呢？
和企业比，员工是弱者．和国家比，企业是弱者．
都要自我保护．.