一女同事做了人流手术,想请教各位,国家有没有规定过人流休假期间是不扣工资的吗?.

你可以到社保局咨询一下，好像是规定人流可休2个星期。小产的话是休1个月且工资是社保局发。.

有规定的，可以上网查一下具体条文。
我们公司是第一次，不扣工资带薪休假；第二次，作为病假。但必须有市二级医院以上的相关证明。.

《劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》（1988年7月21日 国务院颁布）
第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。


二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。


三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。.

在问一下楼上，未婚的也是吗？.

非计划生育有假期没待遇。.

依据2007年发布的上海市计划生育奖励与补助若干规定

第十二条（实行计划生育手术的奖励)实行计划生育手术的公民，按照下列规定享受休假，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给：
　　(一)放置宫内节育器的，休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。
　　(二)取宫内节育器的，休息2天。
　　(三)输精管绝育的，休息7天。
　　(四)输卵管绝育的，休息30天。
　　(五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。
　　(六)放置皮下埋植剂的，休息5天。
　　(七)取出皮下埋植剂的，休息3天。
　　(八)放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的，休息5天。
　　实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按病假处理：
　　(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。
　　(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
　　(三)发生节育手术并发症。本条第一款、第二款规定的假期，自手术之日起计算；同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。.