54楼lisama
(恼人的颈椎)
发表于 2008-9-8 20:34
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作为人事看到部分人员的偏激, 是会激动的.
特别是楼主所说的这类事件, 其实并不能因为情况值得同情就因此放松法规,
大家的弱者同情不要放错地方, 因为即使弱者做错了, 也要自己承担责任.
日常工作中人事常常被误解, 有些员工是一知半解就怪人事如何如何......
有时侯人事就是在原则边缘上帮了员工, 基本都回被当作应该的, 甚至是被作为欺负长期员工的例证.
哎, 所以偶心冷的很, 基本上有事我都公事公办, 省得吃力不讨好..