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[医保人事] 哺乳期结束的合同问题

哺乳期结束的合同问题

请问,如果哺乳期结束,合同也正好到期,公司为了怕负担解约费(工作满一年付一个月工资),虽然续约,但是却变换工作岗位和降薪。请问,公司是否有权这样做?还是必须有一定理由,公司才能这么做?.

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如果因为变换工作岗位和降薪而导致员工不续签合同,公司照样要支付合同终止不续签的经济补偿。.

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