5楼lisama
(恼人的颈椎)
发表于 2008-9-12 12:07
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法规很宽容的, 累计30天(原3天是笔误), 连续15天才可以.
不过公司如果有内部制度, 规定1天就是严重违纪处分, 累计2次以上严重违纪将开除.
才可以办理3天旷工开除.
但公司制度必须经公开渠道征求意见, 正式执行要经过公示期(3天),
被处分员工有制度培训记录, 确认知道制度内容,
这些都要公司举证.
所以要是已经到15天的就不要麻烦了, 按15天处理, 少些举证工作.
看人事的守法多累, 员工的违法多简单, 公平吗?
[ 本帖最后由 lisama 于 2008-9-13 20:56 编辑 ].