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[医保人事]
由于不能胜任工作而解除劳动合同的也要赔偿一个月的工资吗?
1楼
玉米妈妈
玉米妈妈
(天气又转好了) 发表于 2008-10-27 11:32
只看此人
由于不能胜任工作而解除劳动合同的也要赔偿一个月的工资吗?
请教啦~.
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2楼
s1100
s1100
(......) 发表于 2008-10-27 11:41
只看此人
应该也要的把,不能胜任工作这个东西没有具体的标准,被辞退方肯定不认为自己不能胜任,搞的仲裁那里去 举证很复杂的,从操作角度讲,还是给补偿双方比较容易接受.
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3楼
玉米妈妈
玉米妈妈
(天气又转好了) 发表于 2008-10-27 11:44
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要辞退的这个营业员做的销售业绩和对班的业绩相差太大了,不知道这个能否证明她的工作能力问题..
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4楼
jwzhao
jwzhao
(......) 发表于 2008-10-27 13:31
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lz解除合同的理由是“员工不胜任工作”,但以此为由解除合同,单位必须举证(如劳动合同中约定了工作量),而不能简单地将其与同岗位人员相比;另外,如不胜任工作能成立的话,单位必须对其进行培训或调整工作岗位,如果仍不能胜任工作的,才可以解除合同,但必须偿付补偿金。如果没有充分证据的话,还是谨慎点。.
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5楼
哲子妈
哲子妈
(淡定,谈定) 发表于 2008-10-27 17:28
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要付补偿金的。.
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