公司准备开除员工，主要是他工作作风不好。这员工2008/7/1进公司上班，正式签3年合同的，3个月试用期。

请各位达人说说，公司开除这员工有啥好理由可让公司少付钱。

还有几个问题请一起回答一下：

1。如10月底提出解约，是不是要支付半个月补偿金+1个月的代通知金
2。因为才进公司4个月，未满12个月，就不需要补偿年休假
3。今年7月有出台文件说外地员工要缴公积金，但公司实际没有这么做。各位公司也有帮外地员工缴纳吗？是不是如果员工提出，公司就要补上。

先谢了！.

劳动合同用人单位单方解除的情形，要证明该员工严重违反规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，但仅仅是工作作风不好，没有说服力。
1、要支付半个月补偿金+1个月的代通金
2、累计工作不满一年的，不需要补偿年休假
3、有关公积金，我们公司是外地员工办出上海市居住证的，缴纳四金，无居住证都是缴纳综合保险的。没有只缴纳公积金的人员。.

估计你要被拍砖了.

引用:

原帖由 r_miao 于 2008-10-22 11:55 发表
劳动合同用人单位单方解除的情形，要证明该员工严重违反规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，但仅仅是工作作风不好，没有说服力。
1、要支付半个月补偿金+1个月的代通金
2、累计工作不满一年的，不需要补偿 ...

那福利好的，外地员工还办居住证啊

我们外地员工有综保和商保，商保就是给他们医疗报销的。.

商保我们也有，签劳动合同满一年以后就加给的。.

我们公司现缴纳综合保险的全部缴纳公积金。.

员工提出要缴纳公积金的，公司应当要缴的．.

如果公司不交怎么办.我现在是综合保险.我现在可以向公司提出申请吗?.

今年7月有出台文件说外地员工要缴公积金???

能给个连接吗? 那农民工全得交了?

是不是搞错啦?.

可以的.

上公积金网去看.

六、住房公积金缴存范围和对象
    国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。
    劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编（册）人员缴存住房公积金。
    此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。
    特此通知，请遵照执行。

城镇户口应当交!农业户口可以交! 明白了~~~~~~.

成本一高，老板心情就差，烦.

看大家谈到公积金，偶也有问题想请教：我们厂以前也交公积金的，后来倒闭歇业了，不知道这个公积金怎么从新办理（那个厂已经倒闭10几年了）这中间，由于其他单位能不交就不交，所以也没有想起来怎么办，看见大家那么积极的讨论，我想我也应该重新办理公积金账户.

引用:

原帖由 wgf56602 于 2008-10-27 16:52 发表
看大家谈到公积金，偶也有问题想请教：我们厂以前也交公积金的，后来倒闭歇业了，不知道这个公积金怎么从新办理（那个厂已经倒闭10几年了）这中间，由于其他单位能不交就不交，所以也没有想起来怎么办，看见大家那么 ...

先要凭你的身份证去区的公积金管理中心查现在这个帐户在哪里，通常是在托管中心，也有可能在你原来的单位，再把它迁移到新公司的开户内，就可以继续交了

你已经开过户了，就没有第二个了可以开了，因为一个身份证号只有一个户头.

我是浦东的，原来的单位在杨浦区，不知道你说的那个公积金管理中心或者托管中心不知道在什么地方，或者在那里可以查询啊？ .