旺旺猜单词
NEW!
登录
帮助
旺旺网
»
HR&Admin联谊会
» 吸收合并后,工龄等如何计算
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
发新话题
发布投票
发布商品
发起提问
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
【有
0
个人次参与评价】
[医保人事]
吸收合并后,工龄等如何计算
1楼
jasonday
jasonday
(郁闷) 发表于 2008-10-10 12:25
只看此人
吸收合并后,工龄等如何计算
公司要被某上市公司吸收合并后变成股份公司,请问工龄\合同等算新公司的,还是继续延续?(原上市公司经营项目\人员会剥离.经营性质也随吸收合并的公司)。谢谢!.
金币
2224 枚
违规
0 次
活跃度
1 0%
查看详细资料
TOP
2楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2008-10-14 21:13
只看此人
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。.
金币
28528 枚
违规
0 次
活跃度
7 0%
查看详细资料
TOP
3楼
jasonday
jasonday
(郁闷) 发表于 2008-11-4 14:54
只看此人
谢谢。.
金币
2224 枚
违规
0 次
活跃度
1 0%
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
个人空间管理
广告设置
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计