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[医保人事] 请教有关职工矿工处理问题

请教有关职工矿工处理问题

公司前3个月招进2个施工现场管理人员,派到昆山工地上去。未想到天高皇帝远,其中一个竟然以天下大雨为理由要求打的上工地开会,公司不许。竟然拒绝去上班开会。公司要按旷工处理扣除当天工资。他觉得无所谓要求辞职。另一个更过分,无理由请假被拒后,居然说旷工和请假一样都是扣当天工资,就旷工了。真是无语。气愤至极!
请教各位,旷工公司应该怎样处理。只能扣当天工资,还有其他处理手段吗?急!先谢谢了!.

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你们的规章是怎么规定旷工行为的?按规章制度处理。

不知道你是负责什么工作的,这样的行为应该由直接主管处理,并报人事部及管理层批准。.

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