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关于婚假的规定
1楼
小小辣椒
小小辣椒
(......) 发表于 2008-11-10 14:27
只看此人
关于婚假的规定
公司刚刚录用的一个人,还没来报到就打电话来要求请婚假。老板问我是否有这方面的规定?有何文件可参考?请教大家。谢谢!
(要求请假的日期是来公司报到之后的)
[
本帖最后由 小小辣椒 于 2008-11-10 14:29 编辑
].
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2楼
优雅的小游
优雅的小游
(......) 发表于 2008-11-10 14:45
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同问.
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3楼
小学生
小学生
(......) 发表于 2008-11-10 15:56
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推迟报道时间啊. 没有履行过报道手续的不算你公司的人员..
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4楼
优雅的小游
优雅的小游
(......) 发表于 2008-11-10 16:34
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那么,推迟报道时间后,然后入职后也过了试用期,要求补婚假呢。公司是否应补给他?.
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5楼
小小辣椒
小小辣椒
(......) 发表于 2008-11-11 09:52
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对的。就算推迟报到时间。他总归还是要求请的。有没有领证时间一定要在本公司任职期间才能请婚假一说?.
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6楼
小学生
小学生
(......) 发表于 2008-11-11 10:24
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没有. 我个人意见是可以去调查下他在其他单位是否已享受过婚假待遇( 可以发征询给前单位) . 如不能证明他已享受, 应该给..
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7楼
快乐小易
快乐小易
(......) 发表于 2008-11-11 13:24
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要看结婚证,还有老公司证明她在原单位没有休过婚假.
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8楼
小小辣椒
小小辣椒
(......) 发表于 2008-11-11 13:33
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谢谢ppmmd和快乐小易的回复
.
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9楼
loloye
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10楼
小小辣椒
小小辣椒
(......) 发表于 2008-11-14 17:01
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引用:
原帖由
loloye
于 2008-11-14 15:11 发表
以前偶单位规定结婚证开好一年必须休完婚假.
哦。谢谢!.
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