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[医保人事]
关于法定节假日加班费的问题
1楼
sissi茜茜
sissi茜茜
(春暖花开) 发表于 2008-12-18 14:37
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关于法定节假日加班费的问题
请教各位BBMM,有朋友是香港身份,与上海公司签订的合同,他老板要求今年过年去国外出差,但根据以前的惯例,他只有调休没有加班费。请问根据现有法律违反劳动法吗,还有他是香港身份适用于劳动合同法吗?
谢谢!.
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2楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2008-12-18 17:25
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先看一下劳动合同,有没有相应的条款。.
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3楼
sissi茜茜
sissi茜茜
(春暖花开) 发表于 2008-12-19 13:57
只看此人
劳动法第40条规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动都休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应依法支付加班工资,不得以补假代替加班工资,以切实保护劳动者的休息权。
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。.
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4楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2008-12-19 14:24
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回复 1#sissi茜茜 的帖子
要看合同中规定遵循何地法律。
如果明文规定依照国内劳动法规,那么可以给予加班工资。如果没有规定,不一定支持。.
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5楼
sissi茜茜
sissi茜茜
(春暖花开) 发表于 2008-12-20 12:03
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谢谢明白了
,合同中应该就是中国大陆的劳动法,应该给予加班工资。.
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