发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 员工交通事故的收入核算

员工交通事故的收入核算

公司有一员工,出了交通事故,对方全责,工龄不到一年。本人病假1个月。请问:
1. 如果按规定计算后的工资低于最低收入水平,是不是也应发放960+个人社保金+公积+补充公积?

2. 保险公司要误工费的,是不是有重叠部份?

.

TOP

1,如果该员工发生交通事故属工伤的,那就得全额发放工资,如果不属工伤,应该也有医疗期吧按病假工资给就行了,最低工资是指全勤情况下的.
2,误工费是指休假期间工资与休假前工资的差额,如果你们公司全额发了工资也就不存在误工费了.不可能拿双份的.

TOP

发新话题