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原帖由 xdy788 于 2008-12-3 11:34 发表 不签肯定不是自动续签,超过一个月,公司要付双倍的工资赔偿你,只要你愿意这样做 。如果公司不和你续签,肯定能够得到赔偿。建议看看论坛里相关的帖子。
原帖由 boy龙宝宝 于 2008-12-9 13:09 发表 首签是从第二个月起支付双倍工资,而续签则没有一个月的缓冲期。详见08年9月新实施的劳动合同法实施条例
原帖由 jataigh 于 2008-12-10 12:12 发表 那请问,从工作到现在就没签过任何劳动合同,什么意思呢?
原帖由 聪聪妈 于 2008-12-10 14:43 发表 不签可以继续干,自己留意证据。那天不想做了,公司赔双倍,超过1年大概就算无固定期了。
原帖由 boy龙宝宝 于 2008-12-11 16:07 发表 你只要有公司支付你工资的证据就可以了
原帖由 红豆双皮奶 于 2008-12-14 11:55 发表 那么要留什么样的证据呢 ? 因为我们换了一个老板,老板间的内部矛盾弄得很厉害,老板知道我们没有签合同,但是就是不签。好象要自己再出新的人事制度再签,当然新的人事制度会比以前苛刻很多。比如年假会由9天缩短 ...