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[医保人事]
员工怀孕
1楼
大大兔
大大兔
(......) 发表于 2009-1-21 12:33
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员工怀孕
招的未婚员工刚満六月说怀孕了,该如何办?没有合适的岗位可换..
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2楼
冰城来客
冰城来客
(PoorEnglishNeedHelp!!!) 发表于 2009-1-21 13:25
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为什么要换岗呢? 现在的岗位怀孕后就不能做吗?.
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3楼
大大兔
大大兔
(......) 发表于 2009-1-21 16:42
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不合适,.
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4楼
大大兔
大大兔
(......) 发表于 2009-1-21 16:44
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不合适,.
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5楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2009-1-22 14:10
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既然现岗位不合适,那就一定得找个合适岗位把她安置下来。即便是冗员也没办法的。.
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6楼
大大兔
大大兔
(......) 发表于 2009-1-23 08:45
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但她不愿提供怀孕证明.
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7楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2009-1-23 18:02
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回复 6#大大兔 的帖子
不肯提供怀孕证明就当她没怀孕。如果她的岗位真的不适合怀孕情况,她自己就会吃不消提出来了。.
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8楼
大大兔
大大兔
(......) 发表于 2009-1-28 20:25
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谢谢各位的回复!.
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9楼
jess
jess
(......) 发表于 2009-2-1 13:27
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难道她怀孕不去做检查的?
如果真怀孕了,就算她不报,你若还是给她做不适合的岗位,万一有点撒事情,很麻烦的.
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