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[劳务招聘]
公司要求与另一主体重签合同怎么办
1楼
serena
serena
(......) 发表于 2009-1-4 11:01
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公司要求与另一主体重签合同怎么办
新年一始,公司没有加薪,确拿出一份新的合同要求我们重签,说是因为原来是跟代表处签,现在重新注册了一个公司,就转到公司下签,工作内容都不变。两者名称读音类似,汉字名称是不一样的。请问这里的人事高手妈妈,这样的话,是不是劳动年限就要重新算了?如果变的话,员工可以拒签吗?谢谢!.
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2楼
cslx
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3楼
serena
serena
(......) 发表于 2009-1-7 12:09
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回复 2#cslx 的帖子
谢谢你的答复。今天跟老板谈了,他拒加,我也拒签了。呵呵.
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4楼
cslx
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5楼
serena
serena
(......) 发表于 2009-1-7 12:31
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回复 4#cslx 的帖子
是到09年底的,请问有用吗?.
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6楼
miminora
miminora
(......) 发表于 2009-1-8 11:39
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这很重要,举例如果是和新公司签,在合同期内,公司和你解除合同,原则上进公司有一年算一个月,你以前在老公司的年数都不算了很亏的.
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8楼
serena
serena
(......) 发表于 2009-1-10 17:00
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明白了,谢谢两位MM。
.
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9楼
postli163
postli163
(......) 发表于 2009-2-1 16:03
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这都是新劳动法惹出的祸。老板想着法儿要降低自己的风险,大部分员工其实只能就范。
如果不是这样,矛盾不会如此突出。.
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