旺旺猜单词
NEW!
登录
帮助
旺旺网
»
HR&Admin联谊会
» 请教减产裁员的问题
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
发新话题
发布投票
发布商品
发起提问
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
【有
0
个人次参与评价】
[劳务招聘]
请教减产裁员的问题
1楼
pyf74
pyf74
(......) 发表于 2008-12-24 11:12
只看此人
请教减产裁员的问题
公司减产需要裁员,但是人数少于20人,也少于员工的10%,主要是裁掉劳务工,一共裁了12人。
但是现在劳务工去仲裁告,仲裁说我们是非法解雇,要双倍赔偿,请问合理吗?
劳务工的合同是和劳务公司签订的。
另外问一下减产裁员人数少于20人和少于10%也要事先向劳动部门申请吗?.
金币
29433 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
2楼
appleworm
appleworm
(......) 发表于 2008-12-24 12:28
只看此人
应该不是备案的问题,你说的这种情况不需要备案,问题是你和劳务公司怎么签的合同,应该先和劳务公司协商的,如果劳务合同里可以随意退回,那么你们公司不承担责任,赔偿也是劳务公司赔偿,否则就协商解决,不能随意退回。个人的意见.
金币
18304 枚
违规
0 次
活跃度
5 0%
查看详细资料
TOP
3楼
pyf74
pyf74
(......) 发表于 2008-12-24 13:01
只看此人
回复 2#appleworm 的帖子
现在仲裁就是说我们是裁员没有事先到劳动部门申请,才说我们非法解雇的。劳务合同是当地(裁员的是工厂在外地)劳动部门的统一格式,具体内容我也没有看到,仲裁说的问题不是劳动合同的问题。而且,我们支付了1个月的代通知金。.
金币
29433 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
4楼
appleworm
appleworm
(......) 发表于 2008-12-24 18:06
只看此人
如果是外地的要看地方法的,感觉国家法效力大于地方法吧,也许是想抓个机会为难你们.
金币
18304 枚
违规
0 次
活跃度
5 0%
查看详细资料
TOP
5楼
cbbmm
cbbmm
(健康平安快乐) 发表于 2008-12-28 18:29
只看此人
?
[
本帖最后由 cbbmm 于 2009-1-6 16:22 编辑
].
金币
58564 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
6楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-1-6 15:26
只看此人
裁员
如果劳务工的合同是和劳务派遣公司签的,贵公司首先应根据和劳务公司的合同与劳务公司协商,将劳务工退还给劳务公司;协商不成,提前一个月书面通知劳务工并支付经济补偿金,就和有劳动关系的一样解决.
金币
30926 枚
违规
0 次
活跃度
7 0%
查看详细资料
TOP
7楼
pyf74
pyf74
(......) 发表于 2009-1-6 17:44
只看此人
回复 6#齐齐妈妈(律师) 的帖子
谢谢回复,但是想请问一下人数少于20人,也少于员工的10%的裁员也要向劳动部门递交申请的吗?.
金币
29433 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
8楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-1-8 20:41
只看此人
不需要.
金币
30926 枚
违规
0 次
活跃度
7 0%
查看详细资料
TOP
9楼
pyf74
pyf74
(......) 发表于 2009-1-9 08:28
只看此人
回复 8#齐齐妈妈(律师) 的帖子
现在问题是仲裁说只要是裁员不管人数多少都要申请获得批准。所以现在关于这点有了争议,仲裁就是针对这点说我们是非法解雇,要我们双倍赔偿。.
金币
29433 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
10楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-1-20 20:04
只看此人
回复 9#pyf74 的帖子
你好,按法律规定未到10%或少于20人是无需至劳动保障部门备案的,我的理解是或许仲裁认为你公司不符合经济性裁员的条件。解除劳动合同是需要合法的理由的,如没有合法理由就必须协商解决。.
金币
30926 枚
违规
0 次
活跃度
7 0%
查看详细资料
TOP
11楼
爱辣的妈妈
爱辣的妈妈
(。。。。。。) 发表于 2009-1-20 21:38
只看此人
请教齐齐妈妈:由于组织结构变动引起的裁员,符合劳动法吗?先谢啦!.
金币
13533 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
12楼
pyf74
pyf74
(......) 发表于 2009-1-21 06:57
只看此人
回复 10#齐齐妈妈(律师) 的帖子
我们裁员的理由就是减产裁员,但是仲裁说不管比例和人数都要去劳动部门获得审批才能裁员。.
金币
29433 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
13楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2009-1-21 09:37
只看此人
我的理解是:不到人数和比例,不能用裁员的名义和条款。而是采用其他途径解除这部分员工的劳动合同。.
金币
28528 枚
违规
0 次
活跃度
7 0%
查看详细资料
TOP
14楼
冰城来客
冰城来客
(PoorEnglishNeedHelp!!!) 发表于 2009-1-21 11:47
只看此人
引用:
原帖由
pyf74
于 2009-1-21 06:57 发表
我们裁员的理由就是减产裁员,但是仲裁说不管比例和人数都要去劳动部门获得审批才能裁员。
我认为仲裁说的是对的!
你们不应该用裁员的名义!
分别为不同的员工找合适方式解除就好了, 不过满难操作的!.
金币
17222 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
个人空间管理
广告设置
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计