昨天面试，面试官问：
1、你说你做事成熟稳重，但是你看上去比实际年龄小10岁，怎么证明你成熟？
2、你怎么证明你每天能连续工作8小时以上？
3、你对你未来的公司有什么标准？
真晕，lz面试的职位不是经理级的，小不拉子一个的，大家怎么看？最近面了很多，发现问的问题林林总总，不知道怎样才能切中要点，有hr达人指点一二么？小女子万分感谢.

什么样的公司？招什么样的岗位？问这样的问题.

我也很好奇！什么岗位！什么性质的公司！.

公司大概是股份公司，岗位么人事主管。.

我或许真是“野”久了，不能适应了；记得我们大学刚毕业那会儿，组织部长是这样对我们讲的：“公司招你们，是希望你们最终能走上领导岗位的，但每个人都必须从基层干起，打好基础、熟悉业务才能当好领导！”，讲得我们个个热血沸腾！.

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2014-6-25 19:08 发表
我或许真是“野”久了，不能适应了；记得我们大学刚毕业那会儿，组织部长是这样对我们讲的：“公司招你们，是希望你们最终能走上领导岗位的，但每个人都必须从基层干起，打好基础、熟悉业务才能当好领导！”，讲得我 ...

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问题都是开放性的，他不是要你一个正确答案，是要测试你的语言表达能力、理解能力、头脑反应能力，并从你的表达中判断你以往的实际工作经验。这些问题不管什么岗位都适用