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[医保人事] 求助:劳务合同解除能否得到赔偿

求助:劳务合同解除能否得到赔偿

所在公司由于经营不善,面临倒闭,现在公司开始裁员和减薪,由于我和公司签订的是劳务合同,目前第一轮裁员没有轮到我,但是工资减去了五分之一,请问各位HR高手,如果下一轮裁员轮到我,我是否有资格要求公司给予赔偿。.

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1、合同里约定的工资是不能随意变动的,得和你协商。
2、看公司有没有按程序办理经济性裁员手续,如果一切程序合法,当裁到你时应当支付你经济补偿金。你虽然是劳务派遣工,也是有权要求经济补偿金的,劳务公司和用工单位承担连带责任。.

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谢谢楼上妈妈的解答,但是还有些情况我没有说清楚我不是和劳务公司签订合同的。我在我原来公司属于下岗,单位帮我缴纳4金,现在的公司是我自己找的,他们和我签订劳务合同。我们公司也没有走程序,昨天就跟我同事说你下月不用来上班了,赔偿也没有谈过。所以我不知道我这种情况怎么跟公司谈。请各位高手指点。谢谢。.

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象这样的劳务合同,根据合同的约定处理。.

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知道了,谢谢齐齐妈妈.

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通常签订劳务合同不会约定解除赔偿,只约定提前若干天通知。所以这类合同的解除少有赔偿的。.

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啊,晕啊,我的劳务合同给我弄丢了,没有赔偿啊.

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