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[医保人事]
二胎怎么支付产假工资及生育费用
1楼
qiqi0713
qiqi0713
(......) 发表于 2009-4-1 13:22
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二胎怎么支付产假工资及生育费用
公司一MM怀孕了,是计划内二胎,他本人户口不在上海,公司帮他缴的是综合保险,请问这种情况产假工资怎么支付,是由公司支付么?生育期间的费用及产前检查应该由公司承担还是社保承担?.
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2楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2009-4-1 15:12
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有准生证的,这种情况产假工资是由公司支付的。
生育期间的费用及产前费用,应该由本人承担。缴纳综合保险的员工,生育后综合保险可以理赔一部分费用。如果公司还为员工购买团体医疗保险的(含女性生育保险),那么在综合保险理赔后,还可以去保险公司理赔。.
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3楼
qiqi0713
qiqi0713
(......) 发表于 2009-4-1 21:23
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谢谢,请问 有没有相关的文件依据 ?公司 执行的时候需要政策文件支持..
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4楼
2004顺顺妈妈
2004顺顺妈妈
(有心才行) 发表于 2009-4-2 15:19
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只要2胎合法,和头胎一样付。.
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5楼
ningyicao1
ningyicao1
(......) 发表于 2009-4-2 16:16
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只要符合计划生育的待遇跟第一胎是一样的,给予产假、产假期间的工资有单位支付(因为是非社保人员)。但单位在确认该员工的第二胎是否合法时,不能仅仅看是否有准生证,必须打电话去当地的计划生育办问清楚,对对准生证的编号。因为据负责计划生育办的老师说,这个造假的蛮多的。.
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6楼
qiqi0713
qiqi0713
(......) 发表于 2009-4-5 08:34
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谢谢楼上各位回答.
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