合同转到劳务派遣公司有什么坏处？
现在金融危机，本来没有受到什么影响，现在公司借着金融危机为名，也开始生事。
我们的德国母公司，说是向政府寻求援助，可以拿一笔钱，但是员工总人数得控制在200人以内，然后分配到我们公司的人数就只有50人了。但是现在我们公司有100人，于是就有50人得将合同改签到劳务派遣公司如外服去。现在公司每个部门分到了50%的名额（这个名额是由部门经理来安排了），要求一半的人得要主动写辞职信，然后再和外服公司签订合同。但是公司会写一份承诺书，承诺变动后，所有的工资福利工龄等一切都不会改变，而且会在一年内签回。同时呢，完成合同改签的时候，会给员工1000元的补贴；等到公司拿到了政府补贴的那笔钱，还会补贴员工2000元。
HR专业人士能否来说说这样对员工有什么不利之处吗？
如果是你，你是何反应呢？.
