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[医保人事]
问问这里的HR们,退休年龄拖至60周岁,关于招聘职位的年龄上限。
1楼
野菊花
野菊花
(......) 发表于 2009-4-15 09:50
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问问这里的HR们,退休年龄拖至60周岁,关于招聘职位的年龄上限。
以前退休年龄女性是50,男性是55。大多公司招聘人员年龄上限在35周岁左右。现在退休年龄都在60周岁了,招聘年龄好象有些上限是在45周岁。
刚毕业年纪轻的没人要,工作经验多了但年纪大了也没人要!
这社会以后怎么生存呀,困惑中!
不知HR们在招聘的时候是怎么看待年龄问题的。.
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2楼
BoBo老大
BoBo老大
(......) 发表于 2009-4-16 08:30
只看此人
年龄歧视是个敏感的问题,一般不会在正规公司招聘启事上体现出来。但每家公司在招聘时,都会实际考虑到年龄。
就是说:提出年龄限制的公司可能会受到谴责,没有明文限制年龄的公司也一定有潜规则。
如果有特殊技能或工作经验的老法师,年纪大了也不怕。.
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3楼
野菊花
野菊花
(......) 发表于 2009-4-16 10:29
只看此人
嗯,招聘上面写着上限45岁,可能40岁左右的人连面试的机会都没有!
哎,残酷的现实,要生存只能不断增加自己的能量!.
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