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原帖由 雨萱妈 于 2009-5-5 10:12 发表 那可以以不胜任工作为由辞退吗?
原帖由 雨萱妈 于 2009-5-4 10:23 发表 试用期内怀孕可以辞退吗?现在政策是怎么说的呀。
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原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-5-6 14:56 发表 如果你的录用条件里没有明确,一定是没有办法的。仁慈一点吧!
原帖由 shining妈妈 于 2009-5-6 15:30 发表 多赔一个月工资让她走人.
原帖由 cslinda 于 2009-5-7 10:53 发表 那人自己是否有提出辞职? 我当时发现自己怀孕了,就直接跟老板说辞职,并让他另外招人.结果老板说我前两个月的表现很好,他非常喜欢我那份办事情的认真与执着.所以没有批. 我也是怀着感恩的心,一直做到临产前三天才休产 ...
原帖由 BOY 于 2009-5-6 20:03 发表 那是不是可以加入:如在试用期内被发现怀孕可以不被正式录用?劳动法中对试用期辞退是有规定的,这个录用条件能生效吗?还有员工也可以在刚过了试用期后才告知,难道可以说在一年内都不许怀孕?员工如果打官司的话, ...
原帖由 雨萱妈 于 2009-5-7 17:07 发表 她是我的下属,她告诉了我,我觉得她还可以,也比较理解这件事,毕竟大家都是女人。但这不是我一个人说了算的,所以我在想如果有政策支持那还好说,没有的话就比较讨厌。
原帖由 junhuayang2005 于 2009-5-7 10:40 发表 生孩子期间的工资也不用单位发. 不过最好能找到美资单位.一般那些不计较的.