引用:
原帖由 仪阳妈妈 于 2009-6-4 12:33 发表
谢谢回复!可能我没把问题表达清楚,我想知道,试用期内已审报参保,但实际还没征收,员工出现工伤,怎么办?
以前社保有基本办事流程的免费培训,我不知道现在有没有,你可以打电话咨询一下社保的.
我当时从事人事工作的时候,工伤保险条例新修订过,所以当时是向上追溯的,也就是说,在条例出台前一年内或者多长时间内的工伤也是适用的.现在的情况有变化的.
碰到这种情况是不要去打12333的,因为这是具体的个案,电话咨询是针对普遍的情况.
感觉上来说,这种情况应该是可以申请工伤的,但具体上也只能以社保方面为准..