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原帖由 飞鱼逐月 于 2009-6-10 09:27 发表 也许网上挂着的,已经是过时的, 实际上用人单位已经招到人了...
原帖由 linda2002 于 2009-6-10 12:14 发表 买前程的报纸,会好些,网络上很多时年会员。
原帖由 linda2002 于 2009-6-10 12:39 发表 也可以啊,一般报纸上的广告有实效性的, 另外不要通过招聘网站的系统发简历。
原帖由 键宇妈妈 于 2009-6-10 14:20 发表 原来还有这么多讲究啊,上了一课.
原帖由 morningqin 于 2009-6-10 09:07 发表 RT,请问各位HR,是不是有什么技巧啊?还是很多公司都是在忽悠人呢?
原帖由 s1100 于 2009-6-10 16:04 发表 lz投了多少 啊,一般现在要10-20次才有个面试机会,多投点把
原帖由 adela999 于 2009-6-11 09:42 发表 我们一般任何一个发布的职位,都要收到几百份简历的。但是收到的有效简历很好,打比方吧,岗位描述里有比较详细的对该职位候选人的要求,比如财务主管,需要制造业企业2年以上成本会计的经验。那么看到应届生的简历, ...
原帖由 adela999 于 2009-6-11 09:42 发表 我们一般任何一个发布的职位,都要收到几百份简历的。但是收到的有效简历很少,打比方吧,岗位描述里有比较详细的对该职位候选人的要求,比如财务主管,需要制造业企业2年以上成本会计的经验。那么看到应届生的简历, ...
原帖由 乐乐mommy 于 2009-6-15 15:30 发表 看到一家公司3年内几乎月月在招聘同一个岗位,朋友在类似岗位工作多年,多次投进去的简历却没有回音,虽然我认为朋友是很有资历的和专业经验的,所以一直很鄙视这个业内知名企业。