公司：美资，500强
工作地点：徐家汇
要求：7年以上公司财务经验，熟悉财务各个方面（应收、应付、增值税、审计、银行等）有工厂成本管理经验最佳
薪资：7000+
有意者：发简历至wangyunfei@wtconsulting.com.cn; wangphoebe66@hotmail.com.

其余都符合,就是英语不好.

英语是必须的，对不起哦.

工资好像不高哦。.

说实话要求不低，薪资不高哦。.

这个高的要求，这么低的薪水.

英文好的ACCOUNTANT,不肯来的..

工资实在太低了。.

我知道很多大的美资公司财务开给大学毕业生的都要5K呢.每年加10%，算算7年………….

美资才7K真的很低...

帮顶.
不过---..

英文可以，但经验不够，可以伐.

经验差一两年倒是可以谈谈看得.

财务薪水也不理想啊
关键觉得财务好辛苦！.

要求蛮多的，而且要英文好的，就这薪水，太低了吧.

这个水平的人应该不止这个数的！！呵呵！.

英文怎样才算好？听和写的能力么？请教有什么样的标准么.

英语不错,刚开始涉及财务工作,怎么样?.

这个职位需要和老外交流，所以口语也需要的。专业经验至少需要5年以上.

薪资标准确实低了点，不容易找到符合要求的人。我知道有英文符合要求，但才从业三年的，高于这薪水。.

这样的薪水，这样的要求，似乎很难找到合适的。就是找到，也留不住人。 呵呵， 言重了，请包涵。
很多年前，我从事的就是这样的岗位，也早不是这个数了。.

赫赫，存在说明一切。市场上总是有高位，中位，低位存在。作为个人，当然人人希望高工资，但是作为公司，当然是性价比越高越好，所以HR才会压力大，苦恼多。公司要吸引或留住员工，薪资固然很重要，但是还是有很多其他因素的。.