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[其他] 也是咨询补偿金问题?

也是咨询补偿金问题?

公司改制成立一新公司,原公司准备关闭.现有些员工合同未到期不愿续签新合同,要求赔偿补偿金?那其工龄是按从进公司算起(08年1月1日前)还是按新劳动法按08年1月份开始补偿?谢谢!.

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对合同到期的员工可以从08年1月份起算;对未到期的,按照实际工龄算。.

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谢谢!.

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回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子

适不适合合同终止条款呢
请教齐齐妈,第四十四条(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
其中“用人单位决定提前解散”的含义是什么?像LZ所述的情况适合这条吗?.

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应当就是象LZ讲的情况,但LZ用了“改制”字样,严格说来改制是现有企业会延续下去的。.

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