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也是咨询补偿金问题?
1楼
妈宝妮妮
妈宝妮妮
(......) 发表于 2009-8-4 13:14
只看此人
也是咨询补偿金问题?
公司改制成立一新公司,原公司准备关闭.现有些员工合同未到期不愿续签新合同,要求赔偿补偿金?那其工龄是按从进公司算起(08年1月1日前)还是按新劳动法按08年1月份开始补偿?谢谢!.
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2楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-8-5 10:17
只看此人
对合同到期的员工可以从08年1月份起算;对未到期的,按照实际工龄算。.
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3楼
妈宝妮妮
妈宝妮妮
(......) 发表于 2009-8-5 12:35
只看此人
谢谢!
.
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4楼
山核桃仁
山核桃仁
(头痛中) 发表于 2009-8-5 12:41
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回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子
适不适合合同终止条款呢
请教齐齐妈,第四十四条(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
其中“用人单位决定提前解散”的含义是什么?像LZ所述的情况适合这条吗?
.
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5楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-8-5 16:45
只看此人
应当就是象LZ讲的情况,但LZ用了“改制”字样,严格说来改制是现有企业会延续下去的。.
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