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求助,试用期生病,需手术,公司可以解约吗?
1楼
ZHUANGHONGBB
ZHUANGHONGBB
(......) 发表于 2009-8-3 14:34
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求助,试用期生病,需手术,公司可以解约吗?
如题,有个朋友试用期生病,需手术,公司会不继续聘用吗?有什么保全的方法?谢谢!.
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2楼
rebecca_zhouye
rebecca_zhouye
(......) 发表于 2009-8-3 15:03
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按劳动法规定,除了员工在试用期被证明不符合录用条件外,公司是不可以解聘的。员工患病,需要规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,公司才能解除劳动合同。.
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3楼
城市的风
城市的风
(健康快乐最重要) 发表于 2009-8-3 15:06
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还是要看你的能力有多少,是公司的必需、甚至急需人才伐?
如果是一般事务性的,即可代替职务的,很有可能不被继续聘用。
理由很简单
1.现在经济萧条
2.你是新员工,没有牢固的人际关系,没有人保你
现在这种经济形势下,劳动法的解释已经大为背离初衷了
.
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4楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-8-3 15:27
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“现在这种经济形势下,劳动法的解释已经大为背离初衷了”
同感!!!
.
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5楼
浩然妈
浩然妈
(敬重世间一切生灵) 发表于 2009-8-3 20:25
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争取到三个月的医疗期是最好的结果。.
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6楼
jess
jess
(......) 发表于 2009-8-4 00:55
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要看你什么病,职业病,or自己的慢性病.
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7楼
ZHUANGHONGBB
ZHUANGHONGBB
(......) 发表于 2009-8-4 11:01
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谢谢大家
是妇科常见病,但需手术,术后可以正常工作的,就是可能要休息二三个月
浩然妈,如休争取三个月的医疗期呢?
谢谢了!.
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8楼
wanlichuan
wanlichuan
(......) 发表于 2009-8-4 14:31
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试用期不一定争取得到的医疗期,个人认为
.
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