请问象这种情况,公司新进的员工被上司安排外部培训,而老员工却没有资格.当然跟新员工不是同一个上司.是老员工的问题还是上司的问题?该如何争取呢?希望实话实说..

老员工的问题。就是你的领导判断你不需要培训，有啥争取头的拉？
劳动法又没有规定一定要给你培训的咯！
劳动法倒是规定了如果叫你去培训侬就一定要去不好拒绝的！.

每个公司都会有制订相应的培训计划、和培训预算。
如果你的领导认为你不需要参加培训，那么争取也是没什么效果的。你不可能说我希望和谁一样，去参加外部培训。
我认为关键还是领导的安排，和用意。不同的上司考虑也不同。.