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[医保人事] 请教病假工资如何发放?谢谢!

请教病假工资如何发放?谢谢!

如题,我单位一同事因怀孕初期反应较大,病假10天,如果该同事月收入为2500元,请问9月份工资该如何计算发放?谢谢!.

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你单位有病假事假规章制度么?按章办事,基本工资除去上班天数*上班天数。人性化一点,....
但若请长病假,一方面需要提供病假单,另一方面,有病假工资。问题是要看,她是病假还是事假?.

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我们单位没有这方面的规章制度,她有病假单的,就是不知道该如何发放工资.

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单位没有规定就参照一下规定做,单位有规定的也不能违反以下规定做。
1、患病六个月以内的(疾病休假工资):

①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。

2、患病六个月以上(疾病救济费):

①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;
②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%;
③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。.

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回复 4#馨宝宝妈妈 的帖子

谢谢!.

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