[其他] 教师合同不续签有感-------了解下小学老师的月工资水平

人心永远都不会满足的，到你有了1W月薪时，你还是会往上看的。
老师们都希望和公务员看齐，公务员都希望和国企老总看齐，国企老总都希望和国际500强接轨。
薪水是否和职务匹配市场说了算，如果你能找到你喜欢的岗位，人家又愿意付你希望的薪水，那么你就值这些，不论你是教师，白领，老总。。。
做老师有做老师的好处，其他职业有其他职业的难处，如果干的实在不开心，趁早该行也是可以的，我们公司的人事经理以前就是当老师的。

[ 本帖最后由 Carol妈妈 于 2010-7-18 23:41 编辑 ].

听说美国的老师，寒暑假没有工资的.

不是老师，但支持老师提高工资！不过校级领导和普通教师差距也是越来越大了。我就知道一位副校长奖金8万多，校长？普通老师一万多，不知道什么奖金，不是年终奖。但人家校级领导可能也会拿企业老总跟员工之间更大的差距来比较。
顺便说一下，党校电梯工每月工资7千多，人家亲口说的，不知道是不是有编制的，有编制和没编制区别大了。举个例子，征地工有编制，但因其自身原因，没办法安排重要工种，哪怕扫地也和其他正式员工工资一样。.

真的吗？我有个亲戚，是江苏一个小县城里经济最差的那个镇上的小学画画老师，差不多2005年入的行，两年后的月工资已经3000元了，现在我想应该更多了吧？还有寒暑假，不要太好喔！.

所谓3000元的工资包含缴纳四金么？

另外寒暑假不能拿全额奖金的，只有基本的。.

如果包含，那抱歉我说少了。我说的是我拿到手里的钞票，可以供我支配的。.

按照你的说法，你的亲戚是2007年月工资是3000？
我，上海中心城区初中副科老师，不做班主任，2007年，每月拿到手的，就按你说可支配的，就3000出头，不超过3300。我的同事，即便做班主任，每月再多拿500。寒暑假里拿到手可支配的，不到两千。.

帮你把句子补充完整：部分老师的灰色收入应该不比正式工资少吧!
即便主课老师也不都搞灰色收入的，我认识一些非常好的主课老师，从不搞灰色收入，当然首先是他们不差钱，再者懂得享受生活。.

贪污腐败，想做也没资格啊！
用业余时间，用劳动挣钱，就是自己在家带学生，就被大家算入灰色收入啦。.

上周六正好刚和她通过电话,说现在光现金已经7万多年收入了.还会发东西呢!就上海隔壁的,但属于江苏界内.
    看来好似土皇帝比较好!

[ 本帖最后由 独行天下 于 2010-8-2 16:42 编辑 ].

外地老师的工资也很高，上海房价那么高。上海老师工资根本没有优越性，国家说要抓教育，我们国家投入的还太少。怪不得上海教育不怎么样，上海老师太辛苦了！补充一点，外地好多地方，老师都能睡午觉，你说上海老师过得真是那个........

上海最低工资是全国算高的，几乎每年都在调，我们有几年没加工资了。强烈要求加上海老师的工资，什么国际大都市，说的好听，真为上海悲哀，这怎么搞教育。你看人家德国足球踢得那么好，人家每年都投好多钱的。只叫我们奉献，国家也应该“奉献奉献”.

支持你！.

不好意思，发发牢骚。想当年大学刚毕业，一个班四十多为学生，班主任津贴一百元左右。最困难的时期都坚持过来了，那时候大着肚子还做班主任。企业里干十年，都可以终身制。人家美国老师是终身制，校长是合同制。我们这些领导经常出国，都考察什么了。孩子幼儿园里，老师就经常换，这是搞教育吗？.

每个行业都有不公平和不公正存在的。还有许多人有高学历，但是付出和收入不成正比。老师至少还有寒暑假可以放放。.

老师也是凡人一个，也要养家糊口，目前的收入实在是让自己汗颜，我在浦东工作了10年，还没有妹妹在外企工作3年后的工资高。真是可怜，看见别人谈论着名牌，想想自己荷包羞涩，每月的还贷，孩子的教育费，生活费用，那一点的收入已经空空如也。每次中央里有提高教师待遇的文件下来时，就会引起社会舆论的轩然大波，好像教师就不应该涨工资，悲哀。.

外地的老师工资更低。我家姐姐，姐夫都是特级教师，工龄30了，一个月也就1仟多，2000还不到。.

的确，跟外企比，教师工资很低。 但外企的风险也大，今天工作好好的，说不定明天公司就关门了。
即便好的外企，又有多少人能进去呢。

就国内单位而言，教师还算是稳定的，一年还有两个诱人的寒暑假。 所以跟内资单位PK，心里也就平衡了。.

曾经当过老师，真的很辛苦！12年前每月就1千3左右，清水衙门一个！如果12年过去了，工资还不过4千，那真的太少了，通货膨胀都赶不上，更不用提房价的涨幅了！强烈抗议国家提高待遇，每月至少万把两万的！.

我有个朋友是老师,宝山的,有个同事的侄女是老师,虹口的,有个朋友的老婆是老师,杨浦的,月收入都在5000以上(明的),至于灰色收入不详,但肯定有(尤其是主课老师,今年我家孩子要上学了,正在为要不要给老师送礼纠结呢,因为据说现在给老师送礼还是比较普遍的),补课费不菲,据说我那个朋友能靠补课费养家(重点高中的数学老师),当然我也承认老师的辛苦,但看看上海的最低工资和平均收入吧,他们很多人可能更辛苦,我个人认为如果你的月到手收入能上五千应该满意了.

高中老师收入和小学初中不一样的，九年义务教育阶段的老师和高中没有可比性。我一个同学教高三月入一万，当然她课时多又兼班主任。钱多钱少我一样做老师，感觉做的还蛮有滋味的。相信随着社会的发展，对教师的要求也会越来越高，收入也会越来越好。.

知道一个高中老师，学校发的月收入是过万的（税前）。。。。。 不过她业余还在帮人补课赚钱的。.

哪里？我知道外地好多地方城市都和上海查不多，我们单位好多外地老师都后悔来上海呢？而且外地老师还受尊重，上海学生难搞.

应该是指那些收受家长礼金、购物卡、贵重礼物等等的老师吧.

但是大家看看他们的师德和医德，有多少是让人满意的，还能拿出来让人歌颂的.............

都进回扣门、红包门啦.........

小学老师的待遇很好的好伐，现在都绩效了，工资之外的还有很多，不能光看工资单呀，总计收入1万元绝对是有的，就光看那个扣金基数，和所得税交的多少就知道啦，新毕业出来当老师的都能拿5000了。.

现在普通小学和中学，算编制的话年收入8万左右，刚毕业5到6万，资格高点10万左右，要是班主任主课老师之类的还会收到些家长开学礼（这个大家懂的），再加补补课之类那就更多，现在就这行情。不过说一句做好老师确实很难很辛苦，但是现在真正上心教学又有几个呢？.

你这是听谁说的，我现在虽然不是老师了，但还有很多同事和同学还在做小学老师，如果真有那么多的话，那人人要强着做小学老师了，按现在行情一个教龄15年左右的老师，不做班主任，也就在5000元左右，好学校可能多一点。不要老是去看学生给老是送礼，实际上那个是少数，而且并不是送了都能收的，老师做家教也是辛苦钱，家里如果小孩还小的话也就做不成了。现在很多小学校长很变态的，你能真真知道的内幕太少了，比如在大会上要每个年级最后一名班级的老师读检讨，和法西斯有得一拼。.

话不能乱说,没拿到是不是问你补啊?.

感觉够可以的了。.

我可以很明确的告诉你，绩效之后除了工资之外，什么福利都没有了。就从你的工资之外还有很多云云，就可见是唯恐天下不乱之徒。如果你说的工资之外的是指所谓的“灰色收入”，你真的是低估了那些送礼家长的智商了，他们的钱也是挣来的，他们会白白将钱莫名其妙地送人吗，（帖子里不就是有人为了送还是不送而纠结吗？送了，怕得不到回报，到时候哑巴吃黄连；不送吧，又怕别人都送，自己的孩子吃亏了。）而且照你们的理论要每月都送，否则是无法达到月收入上万的指标的。至于教师现在的收入只能算中庸，以后也一定只会是中庸。认真教书，尽本分是应该的，拿钱（这里指的是国家发的工资）也是理所当然的。.

这就是恶性循环，因为就可以拿上台面的收入来说，医生和老师的确压力大待遇低，所以怨气重，容易对自己从事的工作失去积极性。但是师德和医德差的，因为没有有力监管，反倒比师德和医德好的人得到的多的多，从而加速了师德和医德的进一步恶化。最好是一方面提高老师和医生的待遇，一方面加大监管力度.

我作为一名教师，遇到别人说我高工资时，我无奈的笑笑。有什么好说的，说了也白说！老是听到说，教师就算工资不高，有补课啊，家长的送礼啊。。。。我对这些都不知道说什么好了。我以我的真实经历来说，学校60名教职工，班级20个，能拿到家长送礼的有几人？能在外面补课的有几人？请大家静下来想一想！！！60人里有多少就是拿工资的？这些光拿工资的人也“被加工资”“被拿礼”！！！不能因为个别的教师或现象，而说所有的教师都有这个“待遇”好吗！！！.

支持！对！学校里有几个补课，几个家长送礼？.

事事都有两面性，有的老师做牛做马不赚外快，收入是少的，还有的老师工作尽责赚点外快，收入是保证的。给孩子补课挣得钱也许比自己的工资多的多，但是这是老师们劳动的成果，是可以理解的。我想副课的老师收入应该不会多吧，因为没有哪个孩子的家长会把孩子送去补副课。主课的老师叫收入少要么是水平差没有愿意去他那补，要么是自己不愿意补。.

曾记得有人说老师的工资比那些做得好的民工高不了多少？相当正确！！！.

目前在职的都会不屑前面一些人的臆想的。
上海市公办初中和小学教师的年收入由绩效工资和基础工资组成。
基础工资根据各人的年限职称，一般在1000到2000每个月之间。全市平均数在2万左右。
绩效工资政府拨款数目前是7万每年每人。
因此上海市初中和小学教师的年平均税前收入是9万。（包括一线教师和校长、主任等中层干部）
按照现行政策，校长由区教育局统一支付，副校长拿平均数的1.7或1.6倍即税前年15万左右，教导主任级（工会主席、政教主任、总务主任）的干部拿平均数的1.5倍即税前年13.5万，副教导主任级（人事干部、团队干部等）的干部拿平均数的1.4倍即税前年12.6万。
所以除去干部以外的教师，特别是非班主任、非主课、非初三的教师肯定是远远低于税前9万一年的。如果这所学校中层干部和校级领导多的话，教师会更少（因为领导的钱是从人均税前9万这个蛋糕里分的）；如果是超编学校的话还会少。还要扣除四金和国家的税金（教师最最可贵的就是不逃税）。
综上所述，在上海市公办初中和小学，没有超编情况的学校，校级领导和中层干部设置正常的学校（小学校级领导和中层总数占教师总数的10%以内，初中和九年制学校校级领导和中层总数占教师总数的15%以内）不担任领导的教师，教龄在10年以上，职称是小学高级或中学一级的，平均到每个月实际到手在4500左右，班主任在5000左右（根据文件规定小学班主任费850每月，初中班主任费900每月，但是班主任基本上课时不足）。
问题是很多学校超编，特别是初中学校；还有就是不少学校校级领导和中层总数远远超过标准。
基本上每所学校都有一正二副或一正一副的校长再加书记、工会主席、教导处、政教处、总务处、人事室、团队干部；再少也要10个人，40人的学校就是25%的头，这10个人要拿走16个人的平均数，剩下30人分24人的平均数，每人就只有6万多了啊；这6万多还是税前，扣掉四金和税，这样的学校教师到手也就不到4000了。.

关注中.

妹妹是70后，她小学同学当了小学老师，这位小学老师想买私家车，无奈钱不够，向妹妹借钱买了车，然后在外面狂补课赚钱还钱。.

我儿子小学3年级开始学奥数，奥数老师是自己立山头的名校名师，自备名车进出.

江苏这几年教师工资确实增加很快，十年前我在江苏一中专学校做老师，拿到手七八百，绝对是真的，后来辞了，据我的留下来的同事朋友说，现在一年拿到手8万多点，老师都开上车子了，双职工老师很悠哉，中专也没那么多的升学压力，做做还是不错的。.

据说有一部分老师还有其他收入的，就是苦了那些没有的人.

我知道有老师一个暑假就净赚6位数，当然是少数。所以还是要争当名师，要不然也就是社会平均水平，当然寒暑假的优势不是其他行业能比的。.

按照你的逻辑来推算：女子无才便是德，干得好不如嫁得好？拜托啦，不要门缝里看人，把天底下的女同胞们都看扁了好不好？我不清楚你自己是否是女性，如果你自己也是女性的话，那我可真要看不起你了！在你眼里，是否认为在马路上开着私家车的女性，不是因为凭借自己的聪明才智换来的高薪，而是归根结底嫁了一个好老公？
如果我告诉你一个事实：有个女子嫁了一个非常有钱的老公，家中万贯家财以亿相匹配。但是这个女子依旧去上班给别人打工，年薪在百万之上。请问：这个女子是因为嫁了个有钱的老公才能开名车，还是凭借她自身的实力不需要任何人帮助就能轻而易举买得起名车乃至房产？.

人家的意思是老师特别是年轻的女性老师光靠自己的死工资是啥也干不了的，言下之意就是老师还是属于穷人范畴。

至于你说的女性，年轻的女性年薪百万，肯定这女子的职业不是教师吧。.

人家以前也是教师出身。
千万不要小看教师这个行业，虽说三尺讲台尺寸有限地位也不高，但常年累月能跟各种不同职业的家长谈心交流，也是一种财富积累。对待什么样的家长说什么样的话。换句话说就是在不知不觉中训练察言观色审时度势的本领。
练成了这套本领，今后无论走上哪个工作岗位都能应付自如。因为我们现在的行业，除了极少数是专门搞研究的科学家们，绝大部分工作都离不开跟人打交道。再加上自己的刻苦努力和悟性，终究有一天会水到渠成。
为啥会穷，除了自身各方面因素外，还前怕狼后怕虎缺少闯劲。都说年轻就是资本。如果不趁着年轻时去外面尝试闯荡一下，怎么知道自己是否还有潜力，可不可以去胜任其它工作？很多人在计划还没有实施前就已经一票把自己给否决了。长此以往自信心越来越差，以至于画地为牢终身做一个行业直到退休。
我想说一句：机遇永远会眷顾那些随时随地准备好的人。因为一切都是事在人为！.