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[医保人事]
4/30和5/4的假如何处理
1楼
J18Q
J18Q
(......) 发表于 2010-4-8 15:07
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4月30日和5月4日不是强制的,企业可根据各自情况予以安排,也就是说,这两天如果公司安排上班的话是不需要支付加班费的。.
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2楼
J18Q
J18Q
(......) 发表于 2010-4-9 20:58
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回复 22#cindy99 的帖子
这个得看你们公司的态度了,让员工这两天休息交休假单(或用年休假抵充)这是没有依据的。.
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