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[公司商务] 离职补偿金

第一,在公司按法定理由解除劳动关系的情况下(除员工重大过错外),需提前一个月通知,支付3个月的经济补偿金(不超过上海市上年度平均工资的3倍);
第二,协商解除,双方达成一致意见即可;
第三,违法解除,公司可能会被要求支付6个月的赔偿金。.

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回复 11楼nini106 的帖子

只要不是因企业违法行为导致员工要求解除合同的,就不用支付补偿金或赔偿金。.

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回复 13楼lily_158 的帖子

公司无法定理由的情况下,协商;有法定理由时,需根据员工的实际状况。.

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