有这样的猎头的，他们是义务帮企业招人，但是向候选人收费用。他们的市场定位是：这类候选人对应的岗位，人家公司是不会动用猎头费的，但是猎头愿意无偿推荐人才（一般是跟随招聘网站服务免费增值的一种服务）也是愿意看看的，如果成功雇佣了，对候选人来说也是不错的机会，付费给猎头公司也是共赢的模式。我们公司就招了这样一个人，是中华英才网做增值服务的，等进来后才知道这个人还要向猎头支付半个月的工资的。.

是这样的，一般公司会固定几个职位可以委托猎头，允许产生猎头成本的。但有些职位要求公司HR自行招募，不可以产生猎头费用的。不过有专门的公司说他们提供免费的猎头推荐服务，用用也还不错的。反正找到合适的员工对公司也没有损失。但是事后才知道猎头向候选人收了费。对候选人来说，这也增加了她的求职机会，所以也是利大于弊的。至少候选人不去接受该职位的录用的话，人家猎头也不会强行要他付费的，只有入职了以后，且在一个月左右，就是估算到候选人发了工资以后了，才来收费的。.

那代表你是被猎走的呀！.

没错没错，介于低端中介和高端猎头之间的，也喊猎头。低端中介不管三七二十一，先收300元再推荐工作，上了不还。不上还一部分。这个是先不收费，成功了再收费。因为候选人的岗位也算重要，所以不担心候选人事后不给的。我们上次的那个，是人家来要中介费数次，据说这姑娘不承认是被他们推荐的，才知会公司的，最后还是拿到了.