1楼家有胖胖
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发表于 2010-9-3 09:36
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12333的精彩回答
公司里一个应届毕业生对他的入职时间有疑义。员工三月份拿到了毕业证书,四月份开始到公司上班,但七月份才拿到报到证,因此我们的正式劳动合同是从七月份开始的,社保也是按这个时间开始交。当然这里面有个纰漏,就是拿到报到证之前的时间应该算实习生,但由于疏忽没和他签实习合同,因此员工一直认为自己的正式入职时间是四月份。暂且不管员工是怎么搞法,他告诉我们说打过12333,回复他说应以四月份时间为准。于是我打了12333看看他们到底是怎么解释的。
和服务人员对话时,我告诉她学生的报到证开具的时间是七月份,她答我:“报到证是什么,没有的,我儿子就没有的。”我晕,她儿子是标准吗。谈到毕业证的问题,她说:“毕业证拿到了就可以就业了,就算是正式入职。”我请教她是依据什么条款,她说,“没有条款,我自己理解的。”最后说到如何界定学生身份,何时可以签署正式劳动合同,她说:“这个问题超过了我的回答范畴,我不知道。”.