你的孩子八成是圣人（至少也是贤人）转世啊！
恭喜你有了这样一个孩子，作为父亲的，好好向你孩子学习吧，或者你们可以相互学习了。中国人离开“温、良、恭、俭、让”已经很久了。

你根本不用担心孩子的未来，如果你是一个企业的老板，你难道不愿意给这样的人一个职位？你难道不喜欢这样的员工？你难道喜欢一个天天向你要加薪、不加到足够的薪就撂摊子的员工？.

自己的利益要争取，这没问题。问题是：1、你用什么方式去争取？是用伤害他人的方式、还是不伤害他人的方式？2、如果争取了，但是没得到，怎么办？

至于老板是不是永远只当看不到嘛，我个人认为，既然一个人能做到老板了，那么说明他就有能够做到老板的原因，不是那个人随随便便就能做老板的。一个老板假如永远都不知道给一个好员工加薪的话，那么我估计，这个人恐怕永远也不会做到老板这个位置，顶多只能是一个没多大出息的员工。

再至于你说的“当所有人都认为可以在你前面插队”呵呵，我觉得可以改为“当所有人都在插队”，至于是不是在我前面，这个要看情况的。比如，我们公司办公楼下面的食堂，每天中午吃午饭的时候，一个个从办公室走出来的，穿着光鲜亮丽、衣冠楚楚的所谓的白领、经理们，都像一群猪猡一样的争着抢着去打饭、打菜，没人排队的。不要认为你的孩子在这时候会天天和他们抢饭抢菜，他会想到更好的办法。

“同事认为所有的事理所当然都该你做”，呵呵，我觉得这个只是假设，没有一家公司会出现这种情况的。

我们的老祖宗教导后代“吃亏就是便宜”。但是，今天很少人懂得其中的道理了。.

引用:

原帖由 rei 于 2012-7-30 20:42 发表
老板会喜欢这样的人，但仅仅作为廉价劳动力。
苦活重活老板都会想到你，各种培训机会、奖金、福利都不会先考虑你的。
因为给不给你都无所谓的，反正你也不会闹也不会争！给不给你都会老老实实的干，为啥还要给你奖 ...

有这种想法的人，恐怕成不了老板吧？
我所见到的老板，虽然都一样的对用工很计较，但还是知道应该给什么人多一点钱的。
老板就是老板，不是员工。.