我在一家著名的国有股份制IT公司上班，工作了快5年，今年2月底我向部门经理提出辞职，但经理要求我在4月份向人事系统提交辞职流程，原因是四月份是公司新财年开始，如果我在旧财年提出辞职，新财年就很难有正式员工编制下放到部门，我答应了，但遗憾的是没有留下任何相关记录，包括邮件。
4月初，我向人事系统提交了辞职流程，到目前流程还没有审批完成，但部门经理给出的工薪结算时期是3月31日，也就是说我4月份拿不到一分钱工资！我觉得这样相当不合理，但又不知道该如何提出申诉，求助旺网姐妹，给出合理建议，谢谢！.

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原帖由 junhuayang2005 于 2009-4-16 20:43 发表
现在还在上班吧?
那应该是还要付工资的.

还在上班的，不过工作都基本上交接完成了，但目前就人事系统看，工薪截止日期是3月31日.

谢谢MM们的回复！


[ 本帖最后由 elianehua 于 2009-4-17 23:37 编辑 ].