发新话题
打印【有4个人次参与评价】

[医保人事] 4/30和5/4的假如何处理

这是政府规定的公休假,必须要放的,所以因尽早通知管理层,做好相应准备,至于在此期间上班是否算3倍或2倍工资或调休,还需进一步和相关部门确认。我个人认为多出的2天,30日和4日肯定不是法定公众假期,所以不需3倍支付,可以安排日后调休。.

TOP

发新话题