合同到期，公司补偿只需从2008年1月1日起做一年补偿一个月，不足半年补偿半个月。 不到十年，九年和四年五年的合同到期补偿没区别。.

还有合同已在10年3月到期， 如果合同到期超过一个月没签订书面合同，或原合同中没自动延续条款，那么时至今日，这合同已是无固定期限劳动合同。
解除需要有正当理由，补偿要按工龄，这个需要法人公司的一致性，关联性的验证了。 看具体情况了。.