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[医保人事]
请教:有关哺乳期工资
1楼
萤火虫妈妈
萤火虫妈妈
(做不完的事情~~) 发表于 2010-9-25 21:03
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请教:有关哺乳期工资
公司一员工今年3月生产,破腹产休假4个半月,按规定发放了工资,原来说好要来上班的,打来个电话说要照顾孩子无法上班,之后便无音讯,也没有书面的请假。合同应该是到6月份到期,外地人,单位一直在交综保。
请问,这样的情况,哺乳期的工资可以按请事假处理吗?综保是否个人需要承担?可以解除合同吗?按政策需要怎样的手续?
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本帖最后由 萤火虫妈妈 于 2010-9-25 21:06 编辑
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2楼
萤火虫妈妈
萤火虫妈妈
(做不完的事情~~) 发表于 2010-9-26 17:35
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谢谢楼上2位,有个做人事的朋友建议我先发挂号信,限制在10月来上班,不来就算旷工。不知这样操作可不可以?.
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3楼
萤火虫妈妈
萤火虫妈妈
(做不完的事情~~) 发表于 2010-10-11 16:32
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谢谢!事情已经解决了,发了挂号信,她就来递交辞职信了。.
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