原帖由 JOAN298 于 2010-3-30 16:32 发表 就是按协商解除的来赔,最少按前12个月平均税前收入*N年,还有需提前一个月通知,若没提前通知,则支付一个月标准工资, 当然高于此标准都是可以的,要看老板的意思了
查看详细资料
TOP
