之前就听人说，在外资企业，40岁以上就很难跳槽，尤其是中层管理职位。一直不知道这是为什么。按理说，40岁应该是富有经验的年龄。.

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原帖由 雪球妈 于 2013-12-3 10:58 发表
很简单呀，论打拼的精力和新进来年青人不能比，他们可以晚上加班到凌晨，40+的中层已经大部分加不动班了，论能力又达不到中西融通，无国界的水准。有些中层也就是对本公司的流程更熟悉，知识更新似乎也不是特别快，但 ...

哦，原来HR是这样认为的。。。.

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原帖由 MXLY 于 2013-12-5 10:53 发表
想一想也对的，40+的体力也不太行了，各种毛病也开始冒头了，眼睛也花了，除了经验以外对新事物的闯劲也不足了，钱还不能少给，位置也不能低，的确不易跳槽了，在老公司念在多年苦劳的份上也许能体面地到退休。

在国有企业，也许可以混到退休。但在外企，很难混日子的。。。.

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原帖由 lulu~妈妈 于 2013-12-5 10:18 发表
40岁,年龄真是个问题,我就是刚碰壁的,外方觉的年龄有点大了,宁可要资力浅点的,年轻的,说经验什么的可以慢慢培养的

这个真的很奇怪，老外怎么会这么想呢？有经验的人，岂不是马上就可以做出成绩来！.

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原帖由 MXLY 于 2013-12-11 10:34 发表

所以说到一定年龄后，除了少数人才，大部分人即使自认为是人才也到了看人家脸色讨生活时候了

心寒。。。.