引用:

原帖由 fqlchymz 于 2010-2-5 11:30 发表
请老师指点一下以后她的职业规划，谢谢！
1.工作年限：15年+
2.学历：中专后升大专
3.职业经历：货代操作,外企关务,
4.目前年龄：36岁
5.目前情况：刚全职在家。不想再进外企

到底是找个国企轻松混到退休呢还 ...

我个人向来觉得外企比私企更好做工些.我说的话可能让私企的朋友踩我...
很多国企也是很不错的,轻松钱也不见得少.得要有关系才好进的吧?

目前上海大力发展物流,您愿意努力的话,到这类公司做应该有蛮多机会..

原始短消息: 请苟老师指点一下职业规划
引用:
原始短消息: 请苟老师指点一下职业规划


您只需要换个行业,不做服装.其它方面可以不变,这样有利于保持您的职业优势.收入也不会降.说不定还会提高. 真有这一天,一定要请我吃饭另带一个大礼包这是个新方向。

我的思维总固定在这个行业里面。老师点醒了。我也会往这个方向看看，有收获一定跟您分享：）.

今天回了四份短消息,三份是回头客. 此统计用来感谢各位支持我的朋友们..

新年到了. 祝大家新年快乐,前程似锦..

引用:

原帖由 suermum 于 2010-2-7 19:27 发表
苟老师，我不是来咨询职业规划的，是来咨询职业中的困惑的，可以吗？

当然,没问题. 我们共同讨论吧..

引用:

原帖由 哲子妈 于 2010-2-8 10:53 发表
我也想咨询一下。
目前已经奔四了。从事HR工作五年，公司不大，所以职位只是个代号。
也因为公司不大，目前不仅要负责HR，还要负责行政一块
但是个人感觉行政太过琐碎，并且需要良好的人际交往能力，要自来熟
个 ...

市场上有专职做人事的工作,完全和行政分开的.您要因为公司小所以不能做专职人事的话,您完全可以寻找其他工作.不过我个人不会建议因为这点就换工.其实人事和行政是不太可能分得太清的,HRD有可能需要负责同级别员工以及更高级别的行政管理....

回了三份短消息. 有两份是续前的继续交流. 我发现咨询的内容还是越来越深入了些..

引用:

原帖由 哲子妈 于 2010-2-9 00:16 发表
完全分开不太可能我是知道的
换公司目前也没这个想法，毕竟上上下下都熟了
另外也因为年纪原因，已经对跳槽有点恐惧感了
也是因为看到好几个朋友跳了以后比原来更不好
。。。。

继续在原公司,行政方面的事务可以分解给其他人,您自个做owner, 把控好做事质量和细节. 当然这在于您在公司的权威性..

引用:

原帖由 irene_hmm 于 2010-2-9 11:46 发表
老师辛苦，谢谢你的无私奉献。

不谢.我们是共同进步.

回顾我自己的工作表现,自我感觉还不错.自开贴后每天上网,及时回贴,及时跟进. 不管我的专业能力怎样,专业态度还是可以的..

新年到,我的贴子冷清了..

我得呵护你.

让你持续warm up.

建议所有短消息咨询我的朋友,每天别忘了帮我跟一下贴.

相当于给我的贴子浇一下水,让它持续生长,保持旺盛的生命力.

引用:

原帖由 哲子妈 于 2010-2-11 09:21 发表



谢谢啦。
看来我应该要学习的是如何把工作分解下去和控制。

顺便帮顶了

哲子妈,祝您心想事成..

引用:

原帖由 爱优优 于 2010-2-11 13:53 发表
军师，请问你是人才中介？还是职业指导？可以短我，谢谢！

非人才中介,是业余职业指导中的专业人士.我是做人事的.

正在进行时，现学现卖中。是不是已感到我专业程度不错啦？哈哈.

各位新年好!我回来工作啦..

刚回了四份短消息..

引用:

原帖由 rainnyyzhan 于 2010-2-20 10:59 发表
lz很好啊，放假回来就开工了。我虽然目前没有什么疑难，不过，一直在看，希望多看到你的精彩评述！

谢谢您的鼓励和关注.我会继续努力的..

引用:

原帖由 每每美妈妈 于 2010-2-20 15:49 发表

建议将短信回复也贴在这里，方便大家学习探讨
只要把提问者隐去就好了

谢谢您的建议. 时间充YU时我会做的..

问: 首先，先谢谢老师愿意帮助网上的朋友，共同分享您的经验。
目前在工作中遇到了比较麻烦的是下属管理的问题。我是部门里一个组的主管，我们部门有两个组，另一个组的主管是新人，其组员也基本是新带过来的。作为主管单指业务管理，没有行政和人事管理权。我这个组里面的都是老员工，以前大家相安无事。现在有了新鲜血液后，开始有分帮结派的味道了。尤其是我组下的一名组员和另一组的人打得火热，原因估计是觉得以前在部门里不得到重视，升职加薪都不如意。申请换组但经理不同意，于是开始消极怠工，经理已经找我谈过几次了，要我改变现状。我能怎么办？我这春节刚因为移民离职一个人，现正缺人手，再一个出工不出力的人，我苦恼着呢，请帮助。谢谢。

答: 从长远来讲,作为管理者,要能帮到下属,下属才愿意帮您干活. 这包括争取加薪,给一些福利甜头.还包括教他做人做事,提升他自己. 对于薪酬,您虽没有行政和人事管理权,但是直接影响者.建议常常将下属做得好的方面转发给上层领导,可以让上层加深对您的下属的印象. 您不用担心威胁到您的位置,正相反,这是您管理水平的体现. 福利这块,常常跟您的上司要一些费用做为团队建设的活动经费,唱唱歌,吃吃饭,洗洗脚之类的.教他做人做事,分享您的专业经验,提升他的专业技能.您可以和他交流您带领他学本领的计划,并且在实际工作中实现这些计划.

从短期来讲,建议对他的工作勤检查,多跟进.好的表扬,做得不如人意的地方提出来.

问:

非常感谢您的意见。我们公司的报酬方面是不如意的，尤其是老员工，起点低，加薪幅度又不高。我们部门换过三任经理但都对她的工作不太满意，但没犯大的错误。我们一起进公司的同事基本上都升职了或跳槽了，就她没有大的起色，想跳槽但没有竞争力，没有公司要一个做6年还是助理的人，所以她一直是得过且过的态度。说实话，我愿意教，她还不愿意学，只能听之任之。在我们单位学得多，做得多，有人愿意付出，但也有人不愿意，不能勉强的。现在的问题是，我的领导要求我实现两种结果，要么她改变工作态度，要么要她走人。我觉得难度好高。

答: 如果贵司人头控制不太紧的话,建议您和您的上司要求先找到这个人的backup,等过半年新人上手后,请这个老油条走人..

应咨询者要求，已删除

[ 本帖最后由 狗头军师 于 2010-3-30 14:24 编辑 ].

应咨询者意见，删除此处的问与答。

[ 本帖最后由 狗头军师 于 2010-3-1 08:38 编辑 ].

以上三楼是我用短消息回复的. 希望没有触到这些朋友的隐私..

我的帖子沉了，请帮忙顶顶.

引用:

原帖由 Helena 于 2010-2-22 11:51 发表
谢谢LZ的帖子，也来咨询一下：
大四女生，上理工管理学院，国际经济与贸易专业，英语及中文写作能力较强，望LZ指点下职场发展方向。

在校大学生最好在大三时就考虑自己的就业。这样大三后的暑气中作个针对性强的实习工作。如准备考研，这个实习就得在大二后的暑期完成。大四一开始时就开始看工作。优选顺序为：
1）四大之类的一流公司，如麦很细此类的咨询公司，P&G
2) 五百强企业总部招的管理培训生
3）到朝阳行业里找一家不错的公司

如果现在还没拿到前两种机会的话，就得慢慢甄别第三种机会了。一定要进入好的行业。.

引用:

原帖由 云中继续漫步 于 2010-2-23 10:10 发表
我又来学习了，每次都有新收获。：） 多谢老师。

真的吗？我老担心我讲的都是些常识性的东东，会不会有人说情噢是王婆。

多谢您了，您的话给了我很大的鼓舞。.

引用:

原帖由 云中继续漫步 于 2010-2-24 11:44 发表
个人行业不一样，我们的知识面难免会受到经历和行业的限制。
老师能从局外人的角度来更整体全面的看各个行业和个人的发展，并热心的用自己的专业知识给我们提建议，真是我们难得的机会啊。

再顶顶。

Cheers....

引用:

原帖由 kkk402158 于 2010-2-24 22:34 发表

谢谢顶帖，吐泡泡。.

引用:

原帖由 Helena 于 2010-2-25 13:10 发表
谢谢LZ的及时答复。

我再咨询一下：
单位和个人已签了无固定期限的劳动合同，如单位要关门的话该如何赔偿员工呢，是否是最多12个月工资赔偿额？ 员工在单位已工作20年了。

建议您打热线电话12333.

问：又来讨教:
       1  朋友推荐去一家综合型医院(国营)的"医患纠纷办公室"做办事员,要懂些法律.
        2  物业方面的工作(这方面可能有人脉)
         3  房产方面的工作(这方面可能有人脉)
        4  自己忠爱的儿童教育领域,正如你说的"需要花时间等待."
我与社会脱轨多年,对1,2,3行业不了解,还请你能因人而宜的指点!

答：您要没有金钱和事业方面的野心，#1~3 随便选，我看都差不多。工作不复杂，坐坐办公室。您要想事业上发展，那就全力以赴打造自己，准备自己。.

应咨询者的要求删除。

[ 本帖最后由 狗头军师 于 2010-2-26 14:26 编辑 ].

问：如果碰到类似公司（台资），工资可能高点，离家也比较近，但工作内容一样，有必要去参加面试吗？感觉呆台资公司呆怕了。
给点意见了，军师！

答：有面试机会就去一下，锻炼自己的面试能力也是好的，同时测试一下面试成功的概率。

问：其实，我也是这么想的，去过了。会进入复试，和主管及经理面试了。还需要处长复试，但应该不考虑去了！！
台资：小城镇保险，与现在公司差不多，所与别的是可能会有些创造性工作（30%），基本上还是事务性工作。

答：只要您有时间，多见识一下总是好的。最后决定不去的话，找个适当的理由。

问：其实，我也是这么想的，去过了。会进入复试，和主管及经理面试了。还需要处长复试，但应该不考虑去了！！
台资：小城镇保险，与现在公司差不多，所与别的是可能会有些创造性工作（30%），基本上还是事务性工作。

答：我的意见是不放弃任何发展机会。当机会抓到您手上时，您可以潇洒地选择。在面试过程中您也可以了解到不同公司有不同的温室操作，不同的认识挑战，会给您很多的启发的。.

问：你好!年前网络繁忙,打好字两次"掉线",短你没成!
      今天特来讨教:
      38岁,     学历大专(心理学 )本科在读, 另还有一张中专护校文凭,    现全职在家7年
   02年------现在   全职在家带孩子
    96年-------02年    私企销售(销售放在月饼里的保鲜剂)
     94年-------96年     保险代理人
   91年--------93年     医院护士
   有了孩子以后,发现自己对儿童教育有浓厚兴趣,此外,本人性格开朗,外向,热情,对社会工作也很感兴趣,社工类的工作是否有机会?
      请军师根据我的学历,经历,兴趣提一些建议!
答：幼儿教育领域中大有发展。不过对您来说，如何进入这个门槛可能得多花些力气。.

问：你好!年前网络繁忙,打好字两次"掉线",短你没成!
      今天特来讨教:
      38岁,     学历大专(心理学 )本科在读, 另还有一张中专护校文凭,    现全职在家7年
   02年------现在   全职在家带孩子
    96年-------02年    私企销售(销售放在月饼里的保鲜剂)
     94年-------96年     保险代理人
   91年--------93年     医院护士
   有了孩子以后,发现自己对儿童教育有浓厚兴趣,此外,本人性格开朗,外向,热情,对社会工作也很感兴趣,社工类的工作是否有机会?
      请军师根据我的学历,经历,兴趣提一些建议!
答：幼儿教育领域中大有发展。不过对您来说，如何进入这个门槛可能得多花些力气。

问：还请军师具体指教,在哪些方面得多花力气?
答：您需要花一些时间等待这个行业的接纳。

问：谢谢军师鼓励,明白了!
你很称职!
答：多谢夸奖.

引用:

原帖由 cindy 于 2010-2-26 00:35 发表
刚发现这个好贴，虽然暂时不咨询，但不希望沉下去

多谢多谢。.

引用:

原帖由 金龟子 于 2010-2-26 08:38 发表
不短你了!在这里表示感谢!多谢指点!会继续关注并学习中。。。。。。
军师加油！

多谢认可。.

应咨询者的要求删除

[ 本帖最后由 狗头军师 于 2010-2-26 14:25 编辑 ].

问：目前在一个小的外贸公司做了3年，我是会计大专，因为自己对数字不是很敏感，一直不喜欢做会计，但是还是断断续续做了15年了，我的专业知识也就了了的。我们公司是用的记账公司，会计就是按照老板的要求另行统计销售和收付款情况等，比较简单。当初进来时候小孩小，工作比较轻松。但是后来自己没有把握住机会吧，公司的业务扩大后又招了一位刚退休的老会计，我就负责另一公司的业务。当时公司又招会计时，我就提出辞职，但是老板人还是挺好的，说要是没有找到更好的工作就再这做。就留下来继续做。
春节前在保税区又注册了新公司，招了一位年龄大的新会计，我负责的业务都转移到新公司，老板安排我负责新公司的其他业务，我也同意了，但是我知道我是和会计工作是越来越远了，我住的离外高桥太远了，去了两个月，老板回国开会后觉得这样安排也不合适，就停止了我在新公司的工作。2月份我就开始休假了，昨天是自己来上班的。老板在国外，他在国内还有其他公司，他说安排其他工作给我做。我现在很难受的就是，自己做了3年，手头上的工作总被别人取代，不是自己完全没有能力，而是自己越来越没有自信，原来想着就图工作空闲，小孩小，就一直懒着混着，工资也一直没有加，想着自己没有做那么多，也不好意思和老板提出来。原来想自己是不是能做些业务上的事情，但是公司一直在招新人，不用我做的，现在我等于没有事情做，我还不想辞职，年龄大了，说是做会计的，但是我知道自己的水平，做的边缘的东西多，对自己的自信不足。 年前老板开会时说谁愿意学开车可以去学，公司给报。我现在没事情做，不来上班吧不行，来吧看着别人忙，自己也难受，想去学车。老板再回国估计到三四月份了，想和老板好好谈谈，但是我很迷茫，是现在就打电话谈呢，还是等他回国后谈。想往业务方面转，但是英文不是很好，不知道自己是要求做业务呢，还是做会计，比较有危机感，自己没有独立承担的一份工作，在公司混着也很难受。
写的比较啰嗦，望指教，谢谢！[/quote]

答：您现在最重要的不是做会计还是做业务的事，而是下决心好好干，好好学。无论做什么，要至少做到能独立担当一份工作。这样也不至于老板老找新人来替您。可不能像以前那样了了了。 然后再想好要做什么，实在想不出来，扔硬币也可以呀，因为我觉得两种工作对您而言都差不太多。看起来您老板是个不错的人，您得抓紧和人家出活，好对得起人家呀。关键是您自己能独立担当时，您的危机感就会小很多。要等到社会不再给您机会时，危机那就真的来了。.

不好意思，个别问答应咨询者的要求删除。

如有其他朋友不希望我将短消息复制到帖子中的，请及时告诉我。希望我不要做冒犯您的事。.

引用:

原帖由 Helena 于 2010-2-28 14:09 发表
谢谢回复！

不谢。.

引用:

原帖由 yuhaoj06 于 2010-3-1 08:49 发表
LZ很热心，顶

谢谢。.

引用:

原帖由 Alexandra 于 2010-3-1 10:10 发表
1. 请问做3年IT业的小孩想转行，交大研究生毕业。往哪方面转比较好？在外资公司做得很好已升主管，转行原因是觉得IT业比较不稳定。

2. 做平面设计的女孩子，学历高中工作经验多年，现在一家私人外资公司工作。英语 ...

#1， 如已在IT跨国公司，建议继续持有。如还未进入此类公司，可考虑新能源行业。不过行业稳定性永远是相对的。
#2， sorry。 我没经验。建议建个帖子，会有人回您的。.

引用:

原帖由 柯柯1999 于 2010-3-1 13:26 发表
已发短信

已回。似是对您帮助不大。不好意思。.

引用:

原帖由 celincl 于 2010-3-2 09:16 发表
苟老师，你很好！
给个email地址吧，我发邮件请教你哦。。。

还是法短消息给我吧。我一直在及时回。反而个人信箱，隔三岔五才看一次。.

引用:

原帖由 去远方 于 2010-3-2 13:03 发表

我来帮你回答试试看。
设计这个活是完全看个人能力的，你是高中毕业还是大专毕业，还是本科毕业，还是研究生毕业，只能决定你进入这个行业时候的入门工资，后面就全靠自己了。也就是说在这个行业时间长了以后没人 ...

多谢。.

引用:

原帖由 celincl 于 2010-3-2 16:11 发表
哎。。。我真是不擅长发短信，年纪大啦！打个字好慢滴。

不好意思，在旺旺网上发短消息和发邮件是一样的。.

引用:

原帖由 云中继续漫步 于 2010-3-2 17:51 发表
来加加油

老相识了。谢谢您的关注。.